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近年来，新能源行业已经逐渐成为与人工智能、生物医药和芯片等领域并驾齐驱，且备受全球投资领域瞩目的“黄金赛道”。作为全球新能源发展速度最快的国家，中国不仅是全球最大的新能源汽车市场，也在可再生能源利用和发展方面扮演着引领者的角色。

在这样的背景下，领英重磅推出《2023全球新能源行业人才趋势洞察》，本报告立足于领英的独家人才大数据，从全球视角出发，围绕新能源行业，包括光伏、风能和储能领域的发展机遇和前沿议题进行全景式剖析，针对行业人才供需及发展趋势进行数据分析和深入解读，旨在为中国新能源企业提升人才竞争力，打造国际化人才布局提供前瞻性的洞察和策略建议。与此同时，领英还诚挚邀请到 9 家全球领先的中国新能源企业高管，分享了他们的独到见解及其所在企业在人才战略层面的最佳实践。

新能源产业高速发展,极大改变了行业原有的人才供需结构,加速推动产业内外人才流动与技能迭代。这为中国企业在全球市场的快速扩张提供了广阔的人才培养空间,但也加大了顶尖人才的竞争与人才培养的难度。以光伏产业为例,全球光伏龙头企业扩增产能,对人才数量需求呈倍数增长。

光伏产业技术创新,对研发人员需求也在剧烈增加。此外,光伏产业作为集电子电气、机械自动化与材料学跨学科技术的产业,对复合型人才的需求也日益扩大。更重要的是,随着中国光伏企业进一步“走出去”,也面临组建国际化一流人才团队的重大挑战。 在此背景下,领英推出《2023全球新能源产业人才趋势洞见》报告。

报告立足领英独家大数据,从全球视角分析新能源产业包括光伏、风电与储能领域的发展机遇与热点话题。报告深入剖析行业人才供需与发展态势,旨在帮助中国新能源企业提高人才竞争力,打造国际化人才布局。 报告同时采访了9家全球领先中国新能源企业高管,分享独到见解与人才战略最佳实践。报告为企业人才战略提供前瞻性洞见与建议。这是一份具有较高权威性与参考价值的产业研究报告。报告显示,新能源产业飞速发展改变行业人才生态。要在激烈竞争中取胜,企业必须持续完善人才政策,优化人才环境,把握产业发展与人才需求变化,精准施策,赢得国际一流人才。

这也需要政府及高校提供更加有力的政策与人才支持,共同推进产业变革与升级。总之,新能源产业发展加速,人才市场竞争白热化。企业要在全球人才市场更好发挥作用,必须不断提升产业竞争力,同时精准把控人才政策与环境,全面提高人才吸引力与竞争力。

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