几个月前，一个做销售的朋友跟我说，他们公司因为要向互联网转型，要求所有线下销售转型为线上运营。对此他表示很慌张，30多岁再转去一个新职位，感觉自己多年的销售技能白练了，对新职位也很难适应。

在这个信息爆炸的互联网时代，科技和经济的发展日新月异。而在这个时代快速变化的过程中，企业转型、个人转行转岗都是在所难免的。但当我们面对一个新的行业和新的岗位是，如果我们的各种知识和能力都需要全部重新学习和训练过，那就是一个极大的挑战，难免会让我们感到焦虑。

从一个旧行业转入到一个新行业，很多时候我们往往只关注到了新行业的挑战和价值，而忽略了我们在旧行业所拥有的一些能力和价值。如果我们懂得能力迁移，就是将我们在旧行业里一些能力和价值，带入到新行业里继续增值，那我们接受新行业的挑战时，可能就会顺利得多。

一、不懂得迁移，学习能力再强也会跟不上时代的变化

学习能力是什么?就是一个人学习新知识的能力，学习能力强的人学习新知识会学得快，学习能力弱的人学习新东西就会慢一些或者就是根本学不进去。我们从学校走入职场，需要靠我们的学习能力去学习工作相关的技能和知识，然后适应我们的工作岗位。

但在互联网时代，变化是每时每刻都存在的，今天这里谁创造了一个新的商业模式和平台，明天那里谁又搞出了一项新的技术。而每一个新事物的产生，都有可能形成一股新的潮流，并且这每一股潮流对我们的知识与技能要求可能又是不同的。

当我们进入到一个新的行业，如果我们把过去拥有的能力和价值都扔掉了，不能够进行能力复用，而是重新从零开始。就算我们学习能力再强，当我们准备好一切，再去和别人竞争的时候，另一个新的行业可能又出现了，再转去另一个新行业又是从零开始，这样循环下来，我们就不会取得任何成绩。

二、懂得迁移能力、持续叠加是成为领域大咖的秘密

要成为一个领域的专家，我们都知道有个1万小时定律。按正常思维来看，一个人一辈子能够在一个领域成为专家就很不错了。但有的人却能成为三四个领域的顶级专家，是他们花的时间是别人的三四倍吗?显然不是，而是他们懂得迁移能力，以至于让他们能够轻松跨界，从一个领域轻松跨到另外一个领域，并很快就成为新领域的专家。

“硅谷钢铁侠”埃隆.马斯克就是一个世界顶级跨界高手。他创办了第一家美国电子支付公司Paypal，设计了第一款民营企业的太空飞船，还制造了第一辆电动跑车特斯拉，横跨支付、航天、汽车三个行业，并且在每个行业都能有颠覆性的成就。

而这一切的根源都在于马斯克具有“迁移学习”的超能力，据他弟弟金博尔.马斯克介绍，他自青少年时期就开始每天阅读两个不同学科的两本书，从科幻小说、哲学、宗教到编程、物理、工程学的书都看过，并且还尝试将从一个学科中学到的知识应用到另一个学科。

当我们能够将一个行业里学到的东西轻松地应用到另外一个行业里，无论是被动面对新的风口潮流，还是我们主动转型到新的行业和岗位，就都不用担心了。因为你将自己在旧行业里本身具有的一些能力给迁移到新行业之后，在新行业你就只需学习一少部分的知识了，这样新行业很快就会变成你熟悉的行业。而这也是那些能够在多个领域成为专家的秘密，就像马斯克这样。

三、怎样完成能力迁移?

能力迁移如此重要，那在我们的工作中该怎样完成能力迁移呢?首先我们需要了解一下我们能力的组成部分。一般来说，一个人的能力结构可以分为三层：知识、技能和才干。

知识知识就是一个行业的专业知识以及一些做事的流程，比如计算机行业的编程知识，软件开发流程等等。这一部分行业与行业之间的差异是很大的，我们一般很难迁移，只能尽最大努力，但没必要过分强求。

技能技能是指我们在工作中训练出来的一系列动作能力，比如学习能力、写作能力，在很多工作中都会涉及到写稿子、写总结报告。就训练出了我们的写作能力。这部分很多行业都是相通的，都会涉及到写作，所以可以在相似的行业之间实现能力迁移。

才干才干是指我们通过大量练习之后，内化而成的个人品质和特质，属于一个人最底层的能力，可以在生活工作各个方面延伸。比如乐观态度、洞察力、决断力。这部分几乎所有的领域，不管是工作还是生活，都会用到，是绝对可以迁移的。

当我们从一个行业进入另一个行业时，可以将技能和才干带走到新的行业，只需去学习新的行业知识，这就简单了。而要是行业与行业之间差异很大时，比如程序员和销售行业，底层的才干是可以全部迁移，而技能能迁移的会相对较少一些，这也是为什么但我们考虑换行业时，建议换与你原来行业相关的行业，因为这样能够共用原有的能力会相对多一些。

理解了能力迁移，我们也就能够理解为什么很多互联网公司的CEO都是产品经理出身的，因为他们之间很多能力都是相通的。很多老板都是做销售出身的，因为他们的工作有很大的共性，老板首要的任务就是想办法把自己的产品卖出去，这样才能活下来。

所以在工作中我们要有这样一种意识，当我们面对一个新行业时，要多考虑一下我们在原行业上所学到的东西，哪些是可以运用到新行业的。

而当我们在现在的行业和岗位上看不到发展的机会时，也可以考虑一下与我们行业相关的行业，只要底层的能力相通，就不用害怕转行，换一个行业说不定机会也会更多。