为了充分体现“公开、平等、竞争、择优”原则，进一步加强和规范2020年我县义务教育阶段学校招聘特岗教师资格审查及面试(综合考核)工作，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《教育部办公厅 财政部办公厅关于做好2020年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施工作的通知》(教师厅〔2020〕2号)精神，现将有关事项公告如下:

一、资格复查

审查时间：2020年10月11日(星期日)上午8:30--12:00 ，下午14:00--18:00。

审查地点：贺兰县政务服务中心教育体育局7楼702会议室(创业路东路5号)

审查内容：对照《招聘简章》要求，现场复查考生的身份证(尤其是涉及加分政策的考生)、毕业证、教师资格证、报名信息表、准考证、报考地方特岗人员的户口簿、资格审查表(一式两份、一寸彩照2张)、支教人员服务证书及证明材料、聘用等有关手续。现场需提交身份证、毕业证、教师资格证复印件各一份及报名信息表、准考证。

在资格审查中因考生不符合报考条件的，一律取消招聘资格。因考生不符合报考条件等原因造成人员不足的，及时报自治区领导小组公办室从高分到低分依次补入。

资格审查后，对符合招聘条件人员进行公示，公示时间为3个工作日，公示结束后不再递补。

参加资格复审人员名单详见附件。

二、面试(综合考核)工作

(一)面试时间、地点

面试时间：2020年10月15日(星期四上午7:20签到，8:00开始)

面试地点：贺兰县青少年活动中心(银河西路水源街1号)

(二)面试对象

根据资格审查合格的报考者笔试成绩(含加分)，按照从高分到低分的原则，以招聘职位1:2的比例确定面试(综合考核)人员。

(三)面试内容

测试本学科专业知识、授课能力、教材教法应用能力。

(四)面试形式

1.试讲。每位参加面试的考生试讲时间为20分钟(含5分综合答辩)

2.评分并填写简明评价意见。面试考官从专业水平、教态、教学语言、教学组织能力、反映能力、外部形象等方面评分，并填写简明评价意见。

3.面试成绩。面试成绩满分为100分，60分以上为合格，对面试成绩达不到60分的取消招聘资格。面试成绩合格的人员面试成绩计入考试总成绩。

考试总成绩=笔试成绩(含加分)÷3×65%+面试成绩×35%。

4.面试成绩公布。由主考官当场向面试人员公布分数，并将面试成绩单交给考生本人。面试结束后，面试结果予以公示。

(五)综合考核

查阅考生个人档案及相关资料，对考生德、能、勤、绩以及奖惩情况进行审查。

三、体检要求

面试合格的考生，于2020年10月16日(星期五)上午8:00—9:00，到贺兰县第一人民医院进行体检。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《宁夏回族自治区认定教师资格体检标准及办法(试行)》的有关规定执行。凡体检不合格的考生，取消拟聘用资格。

(一)用人单位或受检人对体检结果有疑问的,经贺兰县招聘特岗教师工作领导小组同意可提出复检,体检结果以复检为准。

(二)体检费用由应聘者承担,申请复检的,本人承担复检相关费用。

(三)必须在规定时间内完成全部体检项目,否则视为自动放弃本次应聘。

(四)对放弃体检或体检不合格等等情况出现岗位空缺的,经贺兰县招聘特岗教师工作领导小组研究决定是否递补。

四、考察

(一)考察工作由贺兰县教育体育局联合相关部门负责组织实施。

(二)考察工作按照德才兼备、以德为先的用人标准,重点考察应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律以及平时工作、生活中的实际表现。考察中还要对是否需要回避、报考资格等方面的情况进行复审。

(三)因放弃考察资格或考察不合格被取消资格等情况出现岗位空缺的,经贺兰县招聘特岗教师工作领导小组研究决定是否递补。

五、公示及聘用

(一)综合考试、体检、考察结果，按招聘职位数由高分到低分按1:1的比例确定拟聘用人选，在贺兰县人民政府网公示5个工作日。公示期间，如有群众反映问题，由贺兰县招聘特岗教师工作领导小组进行调查核实，对经查实影响聘用的，不予聘用;对一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后决定是否聘用;对弄虚作假者，一律取消聘用资格。公示期满无异议的,办理聘用手续。

(二)拟聘用人员无正当理由逾期(自接到聘用通知20日内)不报到的，取消聘用资格，空缺的岗位不再递补。

(三)特岗教师签订服务协议，服务期为三年。服务期满且考核合格，愿意在乡村留任的，转为全额预算事业编制教师;三年服务期未满或考核不合格的不予入编，不予续聘。

(四)2020年秋季开学前未取得教师资格证书的拟聘用人员,招聘单位与其签订聘用合同时，约定1年试用期，试用期结束，未取得与聘用岗位学段、学科一致的教师资格证书的，解除聘用合同。

附件：贺兰县2020年招聘特岗教师资格复审人员名单

贺兰县教育体育局

2020年10月9日